Альбом комплиментов
Добавить комплимент. Все комплименты посетителей:
|
Войдите, чтобы сохранять историю комментариев, голосовать за комментарии и создавать закладки
Регистрация
Авторизация
Авторизовываясь, вы соглашаетесь с правилами обработки данных
Этот сайт защищен reCAPTCHA и Google. Применяются Политика конфиденциальности и Условия использования.
Войдите, чтобы сохранять историю комментариев, голосовать за комментарии и создавать закладки
Регистрация
Авторизация
Авторизовываясь, вы соглашаетесь с правилами обработки данных
Этот сайт защищен reCAPTCHA и Google. Применяются Политика конфиденциальности и Условия использования.
Войдите, чтобы сохранять историю комментариев, голосовать за комментарии и создавать закладки
Регистрация
Авторизация
Авторизовываясь, вы соглашаетесь с правилами обработки данных
Этот сайт защищен reCAPTCHA и Google. Применяются Политика конфиденциальности и Условия использования.
Войдите, чтобы сохранять историю комментариев, голосовать за комментарии и создавать закладки
Регистрация
Авторизация
Авторизовываясь, вы соглашаетесь с правилами обработки данных
Этот сайт защищен reCAPTCHA и Google. Применяются Политика конфиденциальности и Условия использования.
9 сентября 10:00 семинар:
№ 11. Готовность к проверке ГИТ на 100% кадровой документации.
Постановка ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА.
ИВАНОВА Л. К. - государственный инспектор труда в о., замещавший должность правового инспектора труда в классном чине «Референт гражданской государственной службы 1 класса», г.Н.Новгород и Нижегородская область.
АДРЕС: пл. Горького, напротив Дома Связи, ул. ЗВЕЗДИНКА, д.5А. Необходима доверенность.
Предварительная РЕГИСТРАЦИЯ ОБЯЗАТЕЛЬНА по тел: 411-73-22,
8-920-025-55-11
План:
1. Правовые основы деятельности ГИТ. Новый порядок проведения проверок в свете закона № 294-ФЗ.
3. Права и обязанности гос. инспекторов. Основные принципы защиты прав юр.лиц, ИП.
4. Новелла КОАП РФ – административная ответственность должностных лиц органов контроля - ст. 19.6.1.
5. Виды и сроки проведения проверок. Планирование проверок. Состав запрашиваемых документов.
6. Права работодателей при проведении проверок.
7. Представление работодателем документов при проведении документарной проверки. Требования к содержанию кадровых документов. Типичные ошибки в работе отдела кадров.
Перечень обязательных и рекомендуемых нормативных актов.
8. Оформление результатов проверки. Порядок обжалования документов.
9. Привлечение должностных лиц к административной ответственности за нарушение законодательства. ¶
Марфа Табуреткина 24.08.2011 в 10:38:38 «Ответить»
цена какая? ¶
antonova13 24.08.2011 в 10:57:08 «Ответить»
Цена интересует ¶